Public concerné

• Demandeurs d’emploi inscrits ou non à Pôle Emploi
• Salariés en reconversion professionnelle

Prérequis

• Compétences relationnelles et qualités personnelles de disponibilité et d’écoute
• Expérience significative dans le milieu du service aux personnes
• Sérieux et motivation professionnelle
• Aptitudes physiques pour le métier
• Faire preuve de mobilité

Objectifs

• Entretenir le logement et le linge d’un particulier
• Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et les déplacements
• Établir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage
• Travailler en sécurité et prévenir les risques professionnels
• Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile

Contenu de la formation

• Bases générales en termes de communication, de connaissances des pathologies, des besoins et limites d’intervention, connaissances des institutions
• Savoir-faire pratiques :
  • Connaissances et manipulation de matériels professionnels spécifiques
  • Techniques de puériculture
  • Techniques culinaires avec mise en œuvre de recettes, des règles d’hygiène et de sécurité, avec application des bases en alimentation/nutrition
  • Techniques sanitaires : aide à la toilette, à l’habillage/déshabillage, à la prise des repas, aux déplacements
  • Maintien du lien social
  • Techniques d’entretien du cadre de vie (linge et locaux)
• Formations APS ASD (Acteur Prévention Secours de l’aide et du soin à domicile) et PRAP PE (Prévention des risques liés à l’activité physique – petite enfance)
• Techniques de recherche d’emploi

Méthodes mobilisées

• Cours en salle de formation équipée d’un vidéo projecteur
• Salle informatique
• Prise en compte du vécu professionnel avec rédaction d’un DP individuel (Dossier Professionnel)
• Travaux pratiques et mises en situation en appartement pédagogique
• Interventions de professionnels
• Formation alternée de sessions à la MFR et de périodes en entreprise
• Multimodalité (cours à distance)

Délais d’accès, Durée et Dates

Tests de positionnement et entretien de motivation  à l’issue de la réunion d’information collective, puis commission de recrutement avec présence des prescripteurs (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap emploi...)

- 16 semaines en centre (soit 525 heures dont 105h en multimodalité)
- 7 semaines en entreprise (soit 245 heures).

Tarif(s)

• Pour les demandeurs d’emploi, le coût de la  formation est totalement pris en charge dans le cadre des formations financées par le Conseil Régional de Normandie et le FSE. Les demandeurs d’emploi en fin de droits percevront une rémunération de la Région Normandie.
• Pour les salariés en reconversion, contactez-nous pour obtenir un devis.
• Les frais de déplacements, d’hébergement et de restauration sont à la charge du stagiaire.

Évaluation et Qualification

Passerelles et débouchés possibles

• Métier d’assistante de vie aux familles, d’auxiliaire de vie
• Certification complémentaire de spécialisation (CCS) handicap du titre assistante de vie aux Familles

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

• Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
• Pour toute information concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap (corinne.vivier@mfr.asso.fr)

Responsables de l'action / Contacts

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